Wertschätzung, die bleibt: Warum ein Coaching-Gutschein zum Muttertag ein starkes Signal Ihrer Unternehmenskultur ist

Mitarbeitende mit Familienverantwortung leisten täglich Beeindruckendes. Sie jonglieren zwischen Job, Kindern, Pflegeverantwortung, Mental Load – und stehen dabei oft selbst hinten an. Gerade Mütter (und auch immer mehr Väter) sind nicht nur im Beruf hoch engagiert, sondern auch in der Familie der emotionale Anker.

Doch wer kümmert sich eigentlich um sie?

Der Muttertag – und auch der Vatertag – ist eine hervorragende Gelegenheit für Unternehmen, echte Wertschätzung zu zeigen: persönlich, wirksam und nachhaltig.

Coaching schenken – als HR-Initiative mit großer Wirkung!

Was auf den ersten Blick wie eine kleine Aufmerksamkeit wirkt, entfaltet auf Unternehmensebene eine überraschend große Wirkung:

1. Ein Zeichen echter Anerkennung

Ein Coaching-Gutschein sagt mehr als Worte:„Wir sehen, was Du leistest – und wir möchten, dass es Dir gut geht.“ Diese persönliche Wertschätzung geht über Standard-Geschenke hinaus. Sie zeigt: Dieses Unternehmen denkt mit – und fühlt mit.

2. Stärkung von Resilienz und Selbstführung

Coaching bietet Raum für Selbstreflexion, neue Perspektiven und konkrete Impulse. Für Mütter und Väter bedeutet das: Sie kommen wieder mehr in Verbindung mit sich selbst – was sich spürbar auf ihr Engagement, ihre Präsenz und ihr Energielevel im Unternehmen auswirkt.

3. Positionierung als moderner Arbeitgeber

Familienfreundlichkeit ist längst ein zentrales Kriterium bei der Arbeitgeberwahl. Mit Angeboten wie diesem positioniert ihr Euch sichtbar als Arbeitgeber, der nicht nur über Work-Life-Balance spricht, sondern den Raum dafür bereitstellt, um es zu leben.

4. Stärkung der internen Unternehmenskultur

Ein Unternehmen, das individuelle Lebensphasen und Herausforderungen ernst nimmt, schafft psychologische Sicherheit, Vertrauen und Identifikation. Solche Gesten fördern eine Kultur des „Wir kümmern uns.“ – und das wirkt sich auf das gesamte Teamklima aus.

Für wen eignet sich das Angebot?

• Als Wertschätzung einzelner Mitarbeiterinnen zum Muttertag

• Als kleines Geschenk im Rahmen familienfreundlicher HR-Maßnahmen

• Als Baustein im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)

• Für Führungskräfte, die Nähe und Haltung zeigen wollen

Fazit: Kleine Geste, große Wirkung.

Ein Coaching-Gutschein zum Muttertag ist mehr als ein Geschenk. Es ist ein Symbol. Für Wertschätzung. Für nachhaltige Fürsorge. Und für eine Unternehmenskultur, die Menschen in ihrer Vielfalt sieht.

Du möchtest mehr erfahren oder mehrere Gutscheine für Dein Unternehmen sichern?

Ich freue mich auf unseren Kontakt :-)

Das Muttertags-Coaching-Paket für Eure Mitarbeiterinnen:

• 20 Min. kostenloses Kennenlern-Gespräch

• 90 Min. Online-Einzel-Coaching (maximal flexibel, bequem von Zuhause, auch am Abend)

• Gutschein als PDF zum direkten Download (auf Wunsch mit Unternehmenslogo)

• Kostenloser Kartentext-Vorschlag für eine persönliche Übergabe

• Nur 99 € statt 150 € (zzgl. MwSt)

• Begrenzte Anzahl verfügbar

  
  

Optional kann das Paket auch auf Väter zum Vatertag oder pflegende Angehörige erweitert werden – sprechen Sie mich gern an.

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